{"id":73674,"date":"2024-12-27T09:46:00","date_gmt":"2024-12-27T08:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=73674"},"modified":"2024-12-27T12:42:29","modified_gmt":"2024-12-27T11:42:29","slug":"el-gobierno-aprueba-nuevos-incentivos-para-la-jubilacion-activa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=73674","title":{"rendered":"El Gobierno aprueba nuevos incentivos para la jubilaci\u00f3n activa"},"content":{"rendered":"\n

Hay mejoras tambi\u00e9n para los que se retiren de forma parcial y para los fijos discontinuos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo Consejo de Ministros del a\u00f1o, celebrado el lunes, ha servido tambi\u00e9n para dar un fuerte impulso a los modelos de jubilaci\u00f3n activa, parcial y demorada, tres formas distintas de mantener la actividad laboral m\u00e1s all\u00e1 de la edad convencional de retirada.<\/p>\n\n\n\n

El real decreto-ley publicado este martes en el BOE recoge varios incentivos para estas modalidades y cumple adem\u00e1s con los acuerdos entre la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, y los agentes sociales pactados a mediados de a\u00f1o. Por eso, ha \u00adsido bien recibido entre los sindicatos. \u201cSe profundiza en el reconocimiento y recuperaci\u00f3n de nuevos derechos\u201d, indica CC.OO.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo del real decreto-ley, afirma el Gobierno, es \u201cacabar con la dicotom\u00eda entre trabajador y pensionista, de forma que los empleados, llegada la hora de su jubilaci\u00f3n, puedan salir del mercado de trabajo de forma m\u00e1s progresiva y flexible\u201d. Es una pr\u00e1ctica, dice, en l\u00ednea con los pa\u00edses del entorno. La mayor parte de las medidas entrar\u00e1 en vigor el 1 de abril.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de la jubilaci\u00f3n activa, en la que se trabaja por cuenta propia, ya no ser\u00e1 necesario haber cotizado lo suficiente para alcanzar el cien por cien de la base reguladora. Bastar\u00e1 con haber alcanzado lo m\u00ednimo para tener derecho a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La jubilaci\u00f3n activa ser\u00e1 compatible con los incentivos de demora, esto es, por retrasar la pensi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria para retirarse. Ya no quedar\u00e1 \u00fanicamente en el 50% de la pensi\u00f3n reconocida, sino que se sustituir\u00e1 por un porcentaje variable en funci\u00f3n del tiempo de demora en acceder a la pensi\u00f3n. Podr\u00e1 ir del 45% al 100% cuando esta demora sea de cinco o m\u00e1s a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n mejorar\u00e1 la pensi\u00f3n en los casos en los que el jubilado activo tenga contratado a un trabajador durante al menos 18 meses.<\/p>\n\n\n\n

Jubilaci\u00f3n parcial y fijos discontinuos<\/h3>\n\n\n\n

En cuanto a la jubilaci\u00f3n parcial, en la que se trabaja por cuenta ajena, se ampl\u00eda hasta un 75% la posible reducci\u00f3n de jornada del trabajador, frente al 50% actual. Esta reducci\u00f3n de jornada tambi\u00e9n se podr\u00e1 aplicar en casos de anticipaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Para los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de estas jubilaciones tendr\u00e1n car\u00e1cter indefinido y a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay mejoras para los fijos discontinuos. El coeficiente de su periodo de cotizaci\u00f3n se multiplicar\u00e1 por 1,5 durante el tiempo en que hayan figurado dados de alta bajo esta modalidad. Eso s\u00ed, el n\u00famero total de d\u00edas cotizados anualmente no podr\u00e1 superar el n\u00famero de d\u00edas naturales de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

El real decreto-ley tambi\u00e9n mejora la jubilaci\u00f3n demorada con la posibilidad de recibir un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de retraso en acceder a la pensi\u00f3n a partir del segundo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

I\u00f1aki de las Heras<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

FOTO: Elma Saiz, ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones Dani Duch<\/p>\n\n\n\n

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