{"id":74400,"date":"2025-02-02T10:22:00","date_gmt":"2025-02-02T09:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=74400"},"modified":"2025-01-28T19:57:12","modified_gmt":"2025-01-28T18:57:12","slug":"las-enfermeras-no-pueden-mas-la-sobrecarga-de-trabajo-pone-en-peligro-a-los-pacientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=74400","title":{"rendered":"Las enfermeras no pueden m\u00e1s: \u201cLa sobrecarga de trabajo pone en peligro a los pacientes\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Espa\u00f1a necesita 100.000 profesionales m\u00e1s para alcanzar la ratio europea y cuatro de cada diez se plantea dejar la profesi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las enfermeras est\u00e1n hartas. Cansadas. Saturadas. Se sienten maltratadas. Ninguneadas. No pueden m\u00e1s<\/a>. Son las palabras que usan para describir sus condiciones laborales, la \u201ccarrera de obst\u00e1culos\u201d que es su profesi\u00f3n, una irremediablemente vocacional que, sin embargo, tiene a cuatro de cada diez plante\u00e1ndose dejarlo<\/a>: irse al extranjero, cambiar de trabajo, jubilarse anticipadamente. EL PA\u00cdS ha hablado con una docena de ellas, de distintos puntos de Espa\u00f1a, con realidades muy distintas, pero sensaciones \u2015las descritas unas l\u00edneas atr\u00e1s\u2015 compartidas.<\/p>\n\n\n\n

Una de las piedras angulares de todo esto \u2015que no la \u00fanica\u2015 es que son pocas (el colectivo se suele autodenominar en femenino porque el 85% son mujeres). Un informe del Ministerio de Sanidad pon\u00eda la semana pasada n\u00fameros a este d\u00e9ficit<\/a>, del que llevan a\u00f1os quej\u00e1ndose: har\u00edan falta 100.000 m\u00e1s para llegar a la ratio media de la Uni\u00f3n Europea de enfermeras (8,5 por cada 1.000 habitantes frente a 6,5 en Espa\u00f1a). En otras palabras: por cada tres profesionales que hay en la sanidad (p\u00fablica o privada) har\u00eda falta otra m\u00e1s para llegar a los est\u00e1ndares comunitarios y, seg\u00fan dicen, prestar la atenci\u00f3n que los pacientes necesitan.<\/p>\n\n\n\n

\"La
La enfermera rural In\u00e9s Oland\u00eda, en Medina de Rioseco, Valladolid.Emilio Fraile<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Que tres personas hagan un trabajo que requerir\u00eda de cuatro, cuando en sus manos est\u00e1n las vidas (en los casos m\u00e1s extremos) y el bienestar de los pacientes, puede tener muchas consecuencias de distinta gravedad, pero ninguna buena. Como reconoce una enfermera que prefiere no identificarse del Hospital La Paz, en Madrid, \u201cla sobrecarga\u201d puede redundar en \u201cerrores en la administraci\u00f3n de la medicaci\u00f3n\u201d, lo que \u201cpone en peligro la seguridad de los enfermos\u201d. Su trabajo con neonatos cr\u00edticos hace que sea necesaria una vigilancia constante, muy cercana, ininterrumpida, que se hace imposible si faltan compa\u00f1eras, si no se cubren las bajas, \u201calgo muy frecuente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Es un ejemplo de muchos. In\u00e9s Oland\u00eda, enfermera rural en la provincia de Valladolid que trabaja con poblaci\u00f3n que mayoritariamente est\u00e1 en el otro extremo de la pir\u00e1mide demogr\u00e1fica, pone otro: \u201cSi no somos suficientes para visitar cada d\u00eda a un paciente con una herida, y lo hacemos cada dos o tres, puede sobreinfectarse, dar problemas, que en casos cr\u00edticos haya que amputar alg\u00fan miembro por no tratarlo a tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En una UCI con pacientes cr\u00edticos, \u201cla medicaci\u00f3n siempre se da\u201d, dice Daniel Fern\u00e1ndez, que trabaja en la del hospital Son Espases, en Palma de Mallorca. Pero cuando las cargas de trabajo son grandes, fallan otros cuidados. \u201cVas a lo urgente y a lo mejor no tienes tiempo para sentar a un paciente que debe pasar alg\u00fan tiempo fuera de la cama, no puedes hablar con ellos lo suficiente, tampoco informar a las familias de c\u00f3mo han pasado el d\u00eda\u201d, relata.<\/p>\n\n\n\n

\"El
El enfermero Daniel Fern\u00e1ndez, el viernes en Palma de Mallorca. Francisco Ubilla<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La falta de enfermeras da lugar a m\u00e1s listas de espera. \u201cSi hay dos quir\u00f3fanos de maxilofacial, pero no somos suficientes enfermeras para atenderlos, no se pueden utilizar a la vez aunque haya m\u00e9dicos suficientes. Tenemos demoras de seis meses para quitar las muelas del juicio\u201d, dice otra de la Comunidad de Madrid que tambi\u00e9n prefiere mantener el anonimato.<\/p>\n\n\n\n

Las plantillas insuficientes tambi\u00e9n obligan a doblar turnos. \u201cY no es lo mismo trabajar 8 horas que 16. Por muy buena que seas, la capacidad de atenci\u00f3n baja\u201d, contin\u00faa esta sanitaria. Una encuesta que hizo el sindicato mayoritario (Satse) en 2023<\/a> reflejaba que el 85% de las profesionales considera que tiene a su cargo m\u00e1s pacientes de lo que considera seguro.<\/p>\n\n\n\n

Para dar soluci\u00f3n, los sindicatos llevan a\u00f1os reclamando una ley de ratios: topar por ley el n\u00famero de pacientes que una enfermera puede tener a su cargo. Tras la interrupci\u00f3n abrupta de la anterior legislatura, qued\u00f3 pendiente de tramitarse en el Congreso, donde lleg\u00f3 gracias a una Iniciativa Legislativa Popular que recogi\u00f3 700.000 firmas.<\/p>\n\n\n\n

La normativa europea que el Gobierno adopt\u00f3 para regularizar al personal p\u00fablico est\u00e1 ampliando el n\u00famero de personal fijo, pero, todav\u00eda, la estructura en pr\u00e1cticamente todas las comunidades aut\u00f3nomas se basa en buena medida en trabajo precario, contratos por d\u00edas o semanas, cambios constantes de servicio para cubrir las necesidades donde se requieren. Las enfermeras se tienen que incorporar a servicios que quiz\u00e1s nunca han pisado antes, con protocolos diversos en cada caso. Victoria Mart\u00ednez, que ha desarrollado su carrera en Granada, asegura que en muchas ocasiones las llaman de un d\u00eda para otro y que en mitad de un contrato les pueden cambiar varias veces de destino. \u201cHe tenido que aprender de dos sitios distintos, con lo que eso conlleva: necesidades distintas, medicaciones distintas, pacientes con perfiles distintos. Eso puede repercutir en errores\u201d, lamenta.<\/p>\n\n\n\n

Pese a que en Enfermer\u00eda existen especialidades, como sucede en medicina (aunque son muchas menos), no se suelen respetar. De las 345.969 enfermeras que hay en Espa\u00f1a, 46.114 ten\u00edan alguna de las siete especialidades reconocidas: Familiar y Comunitaria, Matrona, Salud Mental, Trabajo, Geriatr\u00eda y Pediatr\u00eda. Pero la mayor\u00eda no ejercen en su disciplina, seg\u00fan una encuesta del Ministerio de Sanidad. Carmen Rosa Hoyos, de 55 a\u00f1os, pidi\u00f3 la convalidaci\u00f3n de su especialidad en 2007, despu\u00e9s de muchos a\u00f1os trabajando en Primaria. La resoluci\u00f3n lleg\u00f3 en 2022, y de poco sirvi\u00f3, porque para ese entonces su plaza ya estaba en un hospital. \u201cEl sistema est\u00e1 formando y pierde oportunidad de integrar esos recursos. Pierde conocimiento y motivaci\u00f3n\u201d, dijo en la presentaci\u00f3n del sondeo Javier Padilla<\/a>, secretario de Estado de Sanidad.<\/p>\n\n\n\n

\"Carmen
Carmen Rosa Hoyos, enfermera en Palencia. Ana Frechillas<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de los pacientes, son las enfermeras las primeras en sufrir este sistema, en una profesi\u00f3n en la que se pasan a\u00f1os (a menudo d\u00e9cadas) sin una plaza fija, que llega de media pasados los 40 a\u00f1os, seg\u00fan Satse. Por medio, adem\u00e1s de infinidad de minicontratos, hay ofertas p\u00fablicas de empleo (Opes) cuyas vacantes son pr\u00e1cticamente imposibles de ocupar sin los m\u00e9ritos que dan precisamente estos a\u00f1os previos de precariedad.<\/p>\n\n\n\n

Maite Falc\u00f3n, de 50 a\u00f1os, consigui\u00f3 por fin una plaza fija despu\u00e9s de 25 de carrera. Pero aunque el proceso termin\u00f3 en 2022, todav\u00eda no ha tomado posesi\u00f3n de ella. Espera que sea en Ourense, donde trabaja, pero no tiene garant\u00edas de esto; en teor\u00eda, podr\u00edan mandarla a cualquier lugar de Galicia. Su situaci\u00f3n se repite, con peculiaridades y matices, en el relato de muchas compa\u00f1eras: \u201cTe vas presentando a todas las Opes, los ex\u00e1menes que la administraci\u00f3n te exige tener para obtener tu plaza. Los vas aprobando y nunca consigues llegar. Al principio porque sacas notas muy buenas, pero como es concurso oposici\u00f3n, no tienes suficiente tiempo trabajando. A medida que pasan los a\u00f1os y vas haciendo tu vida, el nivel de notas empieza a bajar. Llegan los hijos, una serie de responsabilidades que vamos teniendo personas con la edad, compitiendo con otras que pueden estudiar diez horas al d\u00eda. Nunca te guardan la nota, el haber aprobado y superado fase no sirve para nada en siguiente ejercicio. Luego empiezas a sacar notas m\u00e1s bajas, te ganan otras personas, cada a\u00f1o las reglas del juego cambian: unas veces los puntos valen un 60% y la nota un 40%, otros 70-30, otros 50-50…\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"Maite
Maite Falc\u00f3n, frente al centro de salud de O Couto, en Ourense. \u00d3SCAR CORRAL<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ella sac\u00f3 plaza de interina hace seis a\u00f1os, el tiempo que lleva con pagas extra, vacaciones pagadas y capacidad para organizar su vida, algo que no hab\u00eda podido hacer en las dos d\u00e9cadas previas de profesi\u00f3n, porque siempre deb\u00eda estar disponible por si la llamaban, para que no le penalizasen y se lo pusieran todav\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil para sacar plaza fija. \u201cViv\u00eda en un limbo. Tuve que pedir ir a la boda de mi hermana como favor personal; tuve que bautizar a mis hijos muy peque\u00f1os porque se terminaba la baja laboral y no sab\u00eda qu\u00e9 disponibilidad tendr\u00eda despu\u00e9s, si yo misma podr\u00eda asistir\u201d, recuerda.<\/p>\n\n\n\n

Se plantean dejarlo<\/h3>\n\n\n\n

Ante estas condiciones, son muchas las que se plantean dejarlo. Oland\u00eda, la enfermera de Valladolid, est\u00e1 estudiando Psicolog\u00eda. \u201cLa enfermer\u00eda para m\u00ed es vocacional. Me encanta, pero me he visto tan maltratada y precarizada que me tengo que plantear otro futuro\u201d. Mart\u00ednez, la de Granada, estudi\u00f3 incluso la carrera de Filosof\u00eda, se doctor\u00f3 en bio\u00e9tica y aspira a compatibilizar academia con cl\u00ednica, algo que es \u201cpr\u00e1cticamente imposible\u201d, son dos mundos estancos que no se hablan, en los que los m\u00e9ritos de un lado no cuentan para el otro.<\/p>\n\n\n\n

Fern\u00e1ndez, el de la UCI de Mallorca, que se fue de su tierra andaluza porque all\u00ed no hab\u00eda forma de encontrar algo decente, tambi\u00e9n tiene estos pensamientos con frecuencia, buscar algo que \u201cno tenga nada que ver\u201d con la sanidad. \u201cNo quiero despreciar a ninguna profesi\u00f3n, pero conozco camareros que cobran m\u00e1s o menos lo mismo que yo, que tengo vidas en mis manos\u201d, argumenta.<\/p>\n\n\n\n

Otro frente que tienen abierto las enfermeras es precisamente el reconocimiento de una categor\u00eda profesional que hoy por hoy est\u00e1 por debajo de lo que se corresponde con el plan de estudios de Bolonia. Antes de su implantaci\u00f3n, hace 15 a\u00f1os, la carrera era una diplomatura, por lo que su techo en la administraci\u00f3n era un nivel A2, mientras que las licenciaturas pod\u00edan optar a ser A1. A pesar de ser ya un grado de cuatro a\u00f1os, los contratos en la administraci\u00f3n todav\u00eda registran esta \u201cdiscriminaci\u00f3n\u201d, tal y como la tildan los sindicatos. En estos d\u00edas, Sanidad est\u00e1 negociando un estatuto marco de los sanitarios<\/a> en el que este ser\u00e1 uno de los puntos. Seg\u00fan dijo el pasado mi\u00e9rcoles la ministra, M\u00f3nica Garc\u00eda, habr\u00e1 una \u201creclasificaci\u00f3n\u201d que sit\u00fae a cada profesional en una categor\u00eda acorde a su formaci\u00f3n, sus cr\u00e9ditos y sus m\u00e1steres.<\/p>\n\n\n\n

Pablo Linde<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

FOTO: La enfermera Victoria Mart\u00ednez, frente al Hospital Virgen de las Nieves de Granada.Fermin Rodriguez<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/elpais.com\/sociedad\/2025-01-26\/las-enfermeras-no-pueden-mas-la-sobrecarga-de-trabajo-pone-en-peligro-a-los-pacientes.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

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