{"id":74720,"date":"2025-02-15T08:26:00","date_gmt":"2025-02-15T07:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=74720"},"modified":"2025-02-12T13:30:53","modified_gmt":"2025-02-12T12:30:53","slug":"la-reduccion-de-la-jornada-laboral-de-40-a-375-y-la-desconexion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=74720","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de la jornada laboral de 40 a 37,5  y la desconexi\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>El BOE lo hace oficial: el derecho laboral del que puedes disfrutar desde ya (y no es la reducci\u00f3n de jornada)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p>A la reducci\u00f3n de la jornada laboral aprobada en Consejo de Ministros se suma otro derecho laboral al que te puedes acoger este a\u00f1o y relacionado tambi\u00e9n con tu tiempo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La normativa establece que las empresas deben elaborar una pol\u00edtica interna que defina c\u00f3mo se ejerce este nuevo derecho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2025 ha llegado con dos nuevos <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/desarrollo-profesional\/reduccion-jornada-laboral-puede-afectar-empleadas-hogar-1435005\"><strong>derechos laborales<\/strong> irrenunciables<\/a> y que est\u00e1n ya recogidos en el <strong>Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/strong>. El que m\u00e1s ha copado la actualidad ha sido la <strong>reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong> de 40 a 37,5 horas semanales, pero hay otra tanto o m\u00e1s importante: la <strong>desconexi\u00f3n digital<\/strong> para todos los trabajadores. La Ley Org\u00e1nica 3\/2018 es la normativa que regula la <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/tecnologia\/deepseek-negocio-hace-gobierno-chino-datos-personales-estamos-regalando-ia-1439004\">protecci\u00f3n de datos personales<\/a> y garantiza los derechos digitales, incluyendo este derecho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Yolanda D\u00edaz<\/strong>, ministra de Trabajo, ha insistido en la necesidad de la desconexi\u00f3n digital de los trabajadores y para ello endurecer\u00e1 las normas y las sanciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el derecho a la desconexi\u00f3n digital?<\/h2>\n\n\n\n<p>El derecho a la desconexi\u00f3n digital te permite <strong>no responder a comunicaciones laborales fuera de tu horario de trabajo<\/strong>. Esto incluye correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto o llamadas relacionadas con tu empleo. El objetivo es asegurar que disfrutes plenamente de tus per\u00edodos de descanso, permisos y vacaciones, respetando as\u00ed tu intimidad personal y familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha comunicado al respecto que \u00abSe define el derecho irrenunciable de la persona trabajadora a la desconexi\u00f3n fuera de su jornada. No podr\u00e1 dar lugar a consecuencias negativas o represalias la no atenci\u00f3n de comunicaci\u00f3n por parte de la persona trabajadora\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Este derecho est\u00e1 recogido en el art\u00edculo 88 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de Protecci\u00f3n de Datos Personales y garant\u00eda de los derechos digitales. La normativa establece que <strong>las empresas deben elaborar una pol\u00edtica interna que defina c\u00f3mo se ejerce este derecho<\/strong> y promover acciones de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre el uso razonable de las herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>En la pr\u00e1ctica, esto significa que, <strong>una vez concluida tu jornada laboral, no est\u00e1s obligado a atender comunicaciones de trabajo<\/strong>. Las empresas deben respetar este derecho y abstenerse de contactarte fuera del horario laboral, salvo en situaciones de urgencia o fuerza mayor. Adem\u00e1s, este derecho es aplicable tanto si trabajas de manera presencial como si lo haces a distancia o en modalidad de teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el acuerdo recoge m\u00e1s matices, conect\u00e1ndolo con el derecho a la intimidad, es decir, que esa desconexi\u00f3n digital permite o debe de permitir <strong>una protecci\u00f3n frente a la videovigilancia y geolocalizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los objetivos de la desconexi\u00f3n digital<\/h2>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n efectiva de la desconexi\u00f3n digital contribuye a prevenir la sobrecarga mental y el estr\u00e9s asociados a la hiperconectividad. Al respetar este derecho, <strong>se promueve una mejor administraci\u00f3n del tiempo<\/strong>, lo que conduce a una mayor motivaci\u00f3n y mejores resultados en t\u00e9rminos de productividad y rendimiento. Los expertos tienen claro en que parte del estr\u00e9s no est\u00e1 solo derivado del trabajo en s\u00ed, sino de la disipaci\u00f3n de horarios y estar siempre pendiente de una comunicaci\u00f3n del jefe o de cualquier miembro de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que las empresas garanticen este derecho, tendr\u00e1n que <strong>establecer pol\u00edticas internas<\/strong> que definan las modalidades de ejercicio de la desconexi\u00f3n digital, realizar acciones de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre el uso razonable de las herramientas tecnol\u00f3gicas, y respetar los per\u00edodos de descanso y la intimidad de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Las multas por incumplimiento<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e1s vale que las empresas apliquen esas medidas, puesto que el incumplimiento de este derecho puede acarrear sanciones para las empresas. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social tipifica como infracci\u00f3n grave la transgresi\u00f3n de la normativa en materia de jornada laboral, castigando estos incumplimientos con<strong> multas de hasta 7.500 euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la empresa obliga finalmente al trabajador, por necesidad o acuerdo, a contestar fuera de su horario laboral, el tiempo <strong>se computar\u00e1 como horas extra<\/strong>, con lo que hay que tener en cuenta la ley, que indica un m\u00e1ximo de 80 horas al a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/redaccion\/felix-esteban\">F\u00e9lix Esteban<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>FOTO: Getty<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/desarrollo-profesional\/boe-hace-oficial-derecho-laboral-puedes-disfrutar-ya-no-reduccion-jornada-1440814?utm_source=firefox-newtab-es-es\">https:\/\/www.businessinsider.es\/desarrollo-profesional\/boe-hace-oficial-derecho-laboral-puedes-disfrutar-ya-no-reduccion-jornada-1440814?utm_source=firefox-newtab-es-es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El BOE lo hace oficial: el derecho laboral del que puedes disfrutar desde ya (y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74721,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,44,7671],"tags":[],"class_list":["post-74720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-noticias-de-hoy","category-politica"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/boe-hizo-oficial-derecho-laboral-puedes-disfrutar-ya-no-reduccion-jornada-4291030.webp?fit=1200%2C798&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/74720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=74720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/74720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74722,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/74720\/revisions\/74722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/74721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=74720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=74720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=74720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}