{"id":76459,"date":"2025-05-02T10:00:00","date_gmt":"2025-05-02T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=76459"},"modified":"2025-04-30T10:52:05","modified_gmt":"2025-04-30T08:52:05","slug":"la-fuga-de-enfermeras-de-granada-se-agrava-en-favor-de-cataluna-madrid-y-el-norte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=76459","title":{"rendered":"La fuga de enfermeras de Granada se agrava en favor de Catalu\u00f1a, Madrid y el norte"},"content":{"rendered":"\n

Las peticiones de traslado a otras comunidades se han disparado hasta un 43% en dos a\u00f1os en la provincia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La provincia parece ser una opci\u00f3n profesional cada vez menos interesante para las enfermeras granadinas. Hace ya varios a\u00f1os que se empez\u00f3 a hablar de una fuga de estos profesiona<\/p>\n\n\n\n

les sanitarios hacia otras ciudades y comunidades aut\u00f3nomas, pero las peticiones de traslado se han disparado hasta un 43% en los \u00faltimos dos. \u00bfLos destinos preferidos? Catalu\u00f1a, Madrid y el norte de Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

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Es la realidad de la profesi\u00f3n, que se ha potenciado desde 2022. Aquel a\u00f1o, fueron 104 las enfermeras que, trabajando aqu\u00ed, solicitaron el traslado a otros territorios. Al siguiente, en 2023, se marcharon 136, y el pasado, lo hicieron 149, seg\u00fan datos del Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Granada a los que ha tenido acceso IDEAL. Mayo es un mes cr\u00edtico porque salen los contratos de verano y son m\u00e1s atractivos en otros lugares. Se esfuman tanto profesionales en activo como reci\u00e9n graduados.<\/p>\n\n\n\n

Mayo es el mes con m\u00e1s bajas por traslado porque salen contratos de verano con mejores condiciones en otras comunidades<\/h3>\n\n\n\n

En 2024, de las 200 enfermeras que terminaron su formaci\u00f3n, 120 se fueron. La tendencia contin\u00faa en 2025. Del 1 de enero al 23 de abril, la provincia ha perdido por traslado el doble de enfermeras de las que ha ganado, 14 frente a 28. Es \u00abalarmante y absolutamente insostenible\u00bb, seg\u00fan el presidente del colegio granadino, Jacinto Escobar, que considera \u00abinaceptable que enfermeros formados en nuestro sistema p\u00fablico se vean obligados a abandonar Andaluc\u00eda\u00bb y critica la \u00abausencia\u00bb de medidas concretas.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs inaceptable que enfermeros formados en nuestro sistema p\u00fablico se vean obligados a abandonar Andaluc\u00eda\u00ab Jacinto Escobar. Presidente del Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Granada<\/h3>\n\n\n\n

Cuando deciden dejar atr\u00e1s Granada, las enfermeras tienen claro cu\u00e1les son sus destinos preferidos y por qu\u00e9. Lo explica con detalle el informe ‘Situaci\u00f3n actual y estimaci\u00f3n de la necesidad de enfermeras en Espa\u00f1a, 2024’ elaborado por el Ministerio de Sanidad. Seg\u00fan el mismo, la mayor\u00eda elige Catalu\u00f1a, sobre todo, porque all\u00ed se ofertan contratos \u00abm\u00e1s estables\u00bb, de mayor duraci\u00f3n y respetando el perfil del candidato. Hay otros territorios que tambi\u00e9n resultan muy atractivos. Es el caso de Madrid, como capital que es, y del norte, en concreto, de Pa\u00eds Vasco y Navarra. Su \u00e9xito se debe a que los salarios son \u00abmejores\u00bb, de los m\u00e1s altos del pa\u00eds, de hecho. En la \u00faltima, por ejemplo, una enfermera puede ganar \u2013seg\u00fan los datos\u2013 cerca de 3.000 euros mensuales de media, mientras que en Andaluc\u00eda su salario ronda a d\u00eda de hoy los 2.500 euros.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa en Andaluc\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La \u00abfalta de actualizaci\u00f3n\u00bb de las bolsas de trabajo en el SAS, \u00abbloqueadas desde 2021\u00bb, es una de las principales causas de este \u00e9xodo de enfermeras, seg\u00fan Satse. \u00abLos contratos que ofertan en la provincia, en Andaluc\u00eda, son muy precarios, de uno o dos meses. No permiten la conciliaci\u00f3n y suponen constantes cambios de turno y de unidades con una incertidumbre muy grande. Adem\u00e1s, hay una sobrecarga de trabajo importante porque faltan manos\u00bb, asevera la secretaria de acci\u00f3n sindical, Elizabeth G\u00e1lvez.<\/p>\n\n\n\n

Salud se\u00f1ala que en la provincia \u00abhay un 15% m\u00e1s de enfermeras en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, con un crecimiento sostenido\u00bb<\/h3>\n\n\n\n

Sin embargo, la Consejer\u00eda de Salud asegura que en la provincia de Granada \u00abhay un 15% m\u00e1s de enfermeras en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, con un crecimiento sostenido\u00bb. Asimismo, insiste en que \u00abse ofrecen contratos de mayor duraci\u00f3n y estabilizaci\u00f3n a trav\u00e9s de ofertas de empleo p\u00fablico\u00bb. \u00abEn las \u00faltimas, se ha estabilizado a m\u00e1s de 7.700 profesionales con plaza fija. No nos conformamos y siempre hay margen de mejora, en el que trabajamos intensamente\u00bb, subraya.<\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de mejorar las condiciones, la Junta ha tomado medidas. Ha aumentado en 150 euros complementos en hospitales. \u00abSe equipara el sueldo a otras comunidades, siendo Andaluc\u00eda la tercera en cuanto a retribuci\u00f3n de este colectivo\u00bb. En atenci\u00f3n primaria, se ha aprobado modificar el valor de las tarjetas ajustadas a edad que redunda en las n\u00f3minas. Sin embargo, el sector clama que no es suficiente.<\/p>\n\n\n\n

Sara B\u00e1rcena Hern\u00e1ndez<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

FOTO: Enfermeros en la UCI del Hospital Cl\u00ednico San Cecilio. Pepe Mar\u00edn<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.ideal.es\/granada\/fuga-enfermeras-granada-agrava-favor-cataluna-madrid-20250427004155-nt.html<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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