las pol\u00edticas antiinmigraci\u00f3n de Trump<\/a> nos han escalofriado con deportaciones sin garant\u00edas jur\u00eddicas y utilizando una fuerza paramilitar, aqu\u00ed, a nuestro alrededor, el discurso xen\u00f3fobo se reaviva con mensajes trucados (fakes<\/i>) expandidos por redes sociales al servicio de pol\u00edticos y voceros ultras. Usan consignas como la \u201cremigraci\u00f3n\u201d, un tipo de limpieza \u00e9tnica para expulsar selectivamente a migrantes por el origen o religi\u00f3n.<\/p>\nVaya por delante que no van a lograr que renunciemos a nuestra defensa de sus derechos humanos, una prioridad sindical. Lo que buscan es despojarlas de derechos, estigmatizarlas, y sobre todo, sobreprecarizarlas. Mujeres forzadas a trabajar en los sectores m\u00e1s precarizados pese a su formaci\u00f3n.<\/p>\n
Las mujeres migrantes, que suponen el 52% de nuestra poblaci\u00f3n migrante, no pueden ser ciudadanas de segunda. No nos vale un feminismo que solo rompa techos de cristal, queremos que tambi\u00e9n despegue de suelos pegajosos a la mayor\u00eda de las mujeres. Y en Espa\u00f1a las mujeres migrantes est\u00e1n expuestas a una triple discriminaci\u00f3n: por ser mujeres, por ser trabajadoras, por ser migrantes.<\/p>\n
Enfrentan mayores obst\u00e1culos laborales y sociales: una segregaci\u00f3n laboral y ocupacional a\u00fan m\u00e1s intensa que las aut\u00f3ctonas. El 20,4% de ellas trabaja en la hosteler\u00eda, el 18,7% en empleo del hogar, el 13,85% en comercio, el 8,6% en el sector sociosanitario, el 3% en agricultura. Como el resto de trabajadoras, les afectan la brecha salarial y salarios medios m\u00e1s bajos. Por su mayor contrataci\u00f3n a tiempo parcial (que supera en cinco puntos porcentuales a la poblaci\u00f3n aut\u00f3ctona), por su alta presencia en sectores de baja cualificaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, enfrentan mayores obst\u00e1culos para acceder a servicios de conciliaci\u00f3n. Es decir, se produce la gran injusticia de que las trabajadoras migrantes resuelven, a las familias que pueden permit\u00edrselo, los d\u00e9ficits del sistema de cuidados atendiendo a menores y mayores dependientes, mientras ellas lo tienen casi imposible.<\/p>\n
Y presentan m\u00e1s factores de desigualdad: m\u00e1s pobreza laboral, m\u00e1s vulnerabilidad econ\u00f3mica, m\u00e1s dificultades para acceder a la sanidad, como el acceso al aborto, m\u00e1s vulnerabilidad ante situaciones de violencias machistas, acoso sexual y acoso por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral.<\/p>\n
Parte de estas vulnerabilidades deben mejorar con el proceso de regularizaci\u00f3n extraordinaria anunciado por el Gobierno y que desde el sindicato vemos como una medida necesaria y justa. CC OO tiene abiertas las puertas de sus 400 sedes en toda Espa\u00f1a y abrir\u00e1 una l\u00ednea telef\u00f3nica exclusiva y gratuita para informarles, asesorarles y acompa\u00f1arles en sus necesidades administrativas, laborales y sociales.<\/p>\n
Las reclamaciones m\u00e1s acuciantes de las trabajadoras migrantes son la asistencia en la regularizaci\u00f3n administrativa, la equiparaci\u00f3n en derechos laborales, mayor protecci\u00f3n frente al acoso sexual y la sobreprecarizaci\u00f3n laboral. Esa es nuestra hoja de ruta, la del sindicalismo de clase feminista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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