{"id":85523,"date":"2026-08-06T10:33:25","date_gmt":"2026-08-06T08:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=85523"},"modified":"2026-08-07T12:46:52","modified_gmt":"2026-08-07T10:46:52","slug":"precariedad-en-cuidadoras-de-dependencia-por-juana-lopez-lopez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=85523","title":{"rendered":"\u00abPrecariedad en cuidadoras de dependencia\u00bb por Juana L\u00f3pez L\u00f3pez"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\">El Servicio de Ayuda a Domicilio es un pilar fundamental del sistema de dependencia. Permite que miles de personas permanezcan en sus hogares, conserven su autonom\u00eda y reciban una atenci\u00f3n cercana. Sin embargo, este servicio esencial contin\u00faa descansando, en demasiadas ocasiones, sobre la precariedad de sus trabajadoras.<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la provincia de Granada conviven distintos modelos de gesti\u00f3n: ayuntamientos que prestan directamente el servicio, empresas privadas y f\u00f3rmulas mixtas. Desde UGT Servicios P\u00fablicos Granada defendemos prioritariamente la gesti\u00f3n p\u00fablica directa porque permite un mayor control, m\u00e1s transparencia y mejores garant\u00edas laborales. Municipios como Hu\u00e9tor T\u00e1jar, L\u00e1char, Maracena o Fuente Vaqueros han impulsado procesos de estabilizaci\u00f3n para proporcionar seguridad y fijeza a las auxiliares. Pero incluso estos ayuntamientos sufren graves dificultades: falta de financiaci\u00f3n, l\u00edmites a la contrataci\u00f3n, retrasos en las transferencias, bolsas de empleo agotadas y escasez de profesionales. En otros municipios, como Santa Fe, Vegas del Genil u \u00d3rgiva, se han dejado caducar ofertas p\u00fablicas vinculadas a la estabilizaci\u00f3n y se ha optado, en algunos casos, por externalizar el servicio. La privatizaci\u00f3n se presenta como una forma de ahorro, pero una empresa privada necesita obtener beneficios. Con frecuencia, lo que la Administraci\u00f3n ahorra no es dinero, sino responsabilidad y esfuerzo de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde UGT Granada manifestamos con rotundidad que no son incompatibleslos derechos laborales y sostenibilidad. Garantizar derechos laborales no pone en peligro el servicio; es imprescindible para mantenerlo. \u00a0No es razonable que una trabajadora pierda salario porque una persona usuaria fallezca, sea hospitalizada o no se encuentre en su domicilio. La auxiliar contin\u00faa disponible y la organizaci\u00f3n del trabajo corresponde al ayuntamiento o empresa adjudicataria. El riesgo empresarial no puede trasladarse a la plantilla. Las trabajadoras deben tener garantizados salario y jornada. No pueden vivir sometidas a cambios constantes de horarios, jornadas partidas y modificaciones que hacen imposible la conciliaci\u00f3n. Los desplazamientos entre domicilios deben computar como tiempo efectivo de trabajo, porque son indispensables para prestar el servicio. Tambi\u00e9n deben respetarse los descansos, permisos, reducciones de jornada, antig\u00fcedad y derechos establecidos en los convenios. Los fines de semana y festivos deben reservarse a las necesidades esenciales y organizarse mediante turnos transparentes y rotatorios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prevenci\u00f3n de riesgos laborales merece atenci\u00f3n urgente. Movilizar personas, trabajar en viviendas no adaptadas y recorrer largas distancias provoca lesiones, sobrecarga emocional y numerosas bajas laborales. Las trabajadoras de mayor edad o con patolog\u00edas derivadas de a\u00f1os de esfuerzo necesitan adaptaciones reales de sus puestos. El problema de fondo es un modelo de financiaci\u00f3n que paga casi exclusivamente la hora presencial\u00a0e ignora desplazamientos, formaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, sustituciones, descansos y vacaciones. Cuando estos costes no se reconocen, los derechos laborales desaparecen. Desde UGT Servicios P\u00fablicos Granada reclamamos financiaci\u00f3n suficiente y estable, gesti\u00f3n prioritariamente p\u00fablica, plantillas adecuadas, contrataci\u00f3n \u00e1gil, empleo estable y salarios dignos. No se puede hablar de dignificar los cuidados mientras se precariza a quienes cuidan. Cuidar a las personas dependientes exige cuidar tambi\u00e9n a sus trabajadoras.<\/p>\n<p><strong>Precariedad en cuidadoras de dependencia<\/strong><\/p>\n<p><strong>Juana L\u00f3pez L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n<p><em>Secretaria General de UGT Servicios P\u00fablicos Granada<\/em><\/p>\n<p>FOTO: https:\/\/www.fundaciondfa.es\/salud-y-bienestar\/ayuda-a-domicilio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Servicio de Ayuda a Domicilio es un pilar fundamental del sistema de dependencia. 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