Granada, segunda provincia andaluza donde menos crecerán los contratos del Plan de Verano del SAS

La Junta aumenta un 7,1% con 351 contratos más que el año pasado para un total de 5.302, pero con una cierre del 16% de camas y un 39% de quirófanos. Los sindicatos critican que llega tarde cuando «muchos profesionales» se han ido a otras comunidades y avisan del «inaceptable» plan para la Costa Tropical

Granada será la segunda provincia andaluza donde menos incremente el número de contrataciones de sanitarios de cara a este verano. El aumento que refleja el Plan estival del Sistema Andaluz de Salud (SAS) contempla un aumento del 7,1% de las vinculaciones para hacer 5.302, lo que suponen apenas 351 más que las que se llevaron a cabo en 2025. La Consejería de Salud destinará para ello 21,5 millones al refuerzo de personal para la actividad y cobertura en Atención Primaria y Hospitalaria durante el periodo estival, lo que supone un incremento del 12,4% respecto al 2025, tal y como ha informado la Junta de Andalucía. Son 2,4 millones más que para el ejercicio anterior. La previsión apunta asimismo a que cerca de un 16% de las camas hospitalarias y de UCI dejarán de estar operativas. También a que cerca del 39% de los quirófanos disponibles, según se infiere de las cifras ofrecidas por la Consejería de Salud.

Sin embargo, desde los sindicatos como el de enfermería, SATSE, valoran que estamos «exactamente igual o peor que el año pasado», y lamentan que el plan de contrataciones llegue «tarde» puesto que muchos profesionales ya han sido contratados en otras comunidades autonómcas y con mejores condiciones que en Andalucía. Otra de las críticas sindicales es aún más dura, la de CCOO, que considera «inaceptable» las previsiones de la Junta para el sistema sanitario en la Costa Tropical, y que prevé cierre de quirófanos en Motril y de todos los centros de salud salvo tres en una zona que triplica su población en estas fechas.

En datos brutos, el Plan de Verano del SAS en Granada contempla 351 contratos más que los programados para el mismo periodo del año pasado. En total, serán 5.302, aumentando así en un 7,1%, casi tres puntos porcentuales más que en 2025 (4,28%). Pero esto deja al sistema sanitario de la provincia para los meses de más calor casi como estaba. Solo hay una provincia donde aumenta menos la plantilla sanitaria en verano, Huelva, con un 5%. Por delante de Granada están Málaga (+24,5% y 7.235 contratos), Jaén (+22% y 3.315), Almería (+18,5), y Cádiz (13,8% y 6.623 vínculos). Les siguen Sevilla, con un 10,4% más de contratos (8.205) y Córdoba (9,8%).

El Plan Verano 2026, explica la Junta en un comunicado, mantiene una «elevada capacidad asistencial en Granada». La previsión que maneja Salud es que en la provincia estén disponibles el 84,3% de las camas hospitalarias, y que se mantengan operativos el 60,9% de los quirófanos existentes durante los meses de julio a septiembre. De forma más concreta, durante el periodo estival permanecerán disponibles 1.562 camas hospitalarias y de cuidados intensivos en Granada. En el ámbito quirúrgico, la previsión contempla la disponibilidad de 51 quirófanos, lo que permitirá mantener la actividad programada y urgente durante todo el verano. Se estima la realización de alrededor de 10.900 intervenciones quirúrgicas, más de 423.000 consultas externas y más de 480.000 pruebas diagnósticas entre julio y septiembre.

Cierres en la Costa

El Plan, como suele suceder, no ha gustado entre los sindicatos. El más duro ha sido Comisiones Obreras en Granada, que además ha centrado el tiro de sus críticas al programa presentado por el consejero Antonio Sanz hacia la asistencia en la Costa Tropical, que ve aumentada por tres su población durante los meses veraniegos. De hecho, la central advierte que los centros de salud y consultorios del Área Sanitaria Sur cerrarán por las tardes a partir del 1 de julio y hasta el 15 de septiembre. Solo tres, La Herradura, Calahonda y Torrenueva adelantarán su reapertura vespertina al 1 de septiembre.

CCOO también avisa del cierre de plantas y quirófanos en el Hospital Santa Ana de Motril. Concretamente apuntan a la clausura de dos quirófanos de los siete que tiene el centro, además de la planta de Traumatología, que cuenta con 15 camas. «De manera que los pacientes de esta especialidad van a tener que estar ingresados en la unidad de Cirugía, donde además compartirán espacio con pacientes de la especialidad de Medicina Interna, que suelen tener que estar ingresados fuera de su unidad al estar llena», denuncia el sindicato.

CCOO, asimismo, advierte que los pacientes «habitualmente están separados por especialidades en los centros hospitalarios para el control y prevención de infecciones». «Cada área cuenta con equipos médicos y de enfermería entrenados específicamente en patologías similares. Por lo que para el sindicato supone un riesgo mezclar pacientes con patologías que se conocen como ‘sucias’ con patologías que se conocen como ‘limpias'», explican. Sobre el plan de contratación, CCOO critica son vínculos «de menor duración y el total de número de días contratados es menor que el verano pasado». «Los cierres de camas en centros hospitalarios, a los que el Consejero de Salud de la Junta denomina «camas pendientes por ocupar», son similares al año pasado y cuando necesiten ocuparse ya no habrá personal para contratar».

Sin enfermeras en bolsa

En este punto, Comisiones coincide con el sindicato de Enfermería SATSE, que se queja de la tardanza no solo en anunciar el Plan de contratación, sino ponerlo en marcha, por lo que se van a encontrar con problemas para encontrar personal en bolsa de trabajo. «No tenemos mucho porque ha salido toda la gente fuera de Andalucía, a Mallorca, a Aragón, con seis y ocho meses de contrato cuando aquí, como mucho, van a coger tres. Nos tememos mucho que todo este aumento de contratación que han prometido, y que existe, no se va a cubrir y va a faltar enfermeras para cubrir los contratos de verano», advierte José Manuel Morales, secretario provincial de la organización.

«Podemos aumentar el número de contratos porque aumentamos la plantilla, pero si no tenemos personal, porque no autorizamos la bolsa y a fecha de hoy no podemos contratar. Estamos exactamente igual o peor que el año pasado», ha incidido Morales, quien ha lamentado no tener más detalles sobre el plan a estas alturas de junio. La primera reunión de personal con el Hospital Virgen de las Nieves será el lunes, el jueves con el Distrio Metropolitano, y el 24 con el San Cecilio. «No tenemos el plan de cierre de camas, ni actualización de vistas quirúrgicas, ni cierre de centros», ha incidido el dirigente del SATSE.

Por otro lado, a Morales no le sorprende el porcentaje de contratación porque «Granada es una de las provincias en las que menos contrataciones se hacen por incapacidades temporales y reducciones de jornada de guarda legal, o por cuidados familiares. En proporción, estamos por debajo, la media de contratación es superior a resto de las provincias», ha lamentado.